Полная версия

Главная arrow Менеджмент arrow Анализ внутренней и внешней среды компании

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

Внутренняя и внешняя среда ВНИИЭМ

Возраст и размер

Существует несколько гипотез о влиянии на структуру организаций факторов внутренней и внешней среды. Рассмотрим эти гипотезы в разрезе ВНИИЭМ:

а Чем старше и крупнее организация, тем более формализовано ее поведение. Эту гипотезу можно «наложить» на ВНИИЭМ, сравнив его с другими отраслевыми НИИ. Практически все аналогичные НИИ созданы более 30 лет назад как основные (и зачастую единственные) научные институциональные подразделения крупных предприятий. Численность их достигает полутора тысяч человек. Рассматриваемый ВНИИЭМ создан 65 лет назад, численность его более 2500 человек. Однако когда создавалось предприятие, оно было гораздо крупнее и имело обширный ряд филиалов, которые впоследствии стали самостоятельными предприятиями и тенденция продолжается. Деятельность ВНИИЭМ формализована достаточно сильно по сравнению с другими предприятиями такого класса и определяется государством.

а Чем крупнее предприятие, тем сложнее её структура (рабочие задания являются более специализированными, организационные единицы - более дифференцированными, административный компонент - более развитым). Структура ВНИИЭМ отличается лишь сравнительно большим числом подразделений с относительно простой их взаимосвязью.

а Чем крупнее организация, тем больше размер её организационных единиц. Средний размер подразделений ВНИИЭМ составляет 8 человек, тогда как в аналогичных отраслевых организациях это число значительно выше.

 
Перейти к загрузке файла
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>